Impact of role ambiguity and role conflict on employee creativity.

Wpływ dwuznaczności roli i konfliktu roli na inwencji twórczej pracownika.

Role ambiguity occurs when others' expectations are badly signalled or received and remain unclear.

Dwuznaczność roli następuje kiedy inni 'na oczekiwania źle wskazują albo otrzymują i pozostawać niejasny.

Role ambiguity and conflict decrease worker's performance and are positively related to the probability of the workers leaving the organization.

Dwuznaczność roli i spadek konfliktu wykonanie robotnika i są związane pozytywnie z prawdopodobieństwie robotników opuścić organizację.

For example role ambiguity, dealing with stepchildren, and ex-spouses are only a few of the issues which are unique to these families.

Na przykład dwuznaczność roli, zajmując się pasierbami, i były-małżonek są tylko paroma z kwestii, które są wyłączną cechą tych rodzin.

Absence due to non-work obligations is related to external features of a job with respect to dissatisfaction with role conflict, role ambiguity, and feelings of tension.

Nieobecność z powodu obowiązków nie-roboczych jest powiązana z zewnętrznymi cechami roli w odniesieniu do niezadowolenia z konfliktu roli, dwuznaczność roli, i atmosfery napięcia.

In this stage of liminality or "anti structure" (see below) the initiates role ambiguity creates a sense of communitas or emotional bond of community between them.

Za ten etap z liminality albo "przeciw strukturze" (patrz poniżej) nowo przyjęci dwuznaczność roli tworzy sens z communitas albo emocjonalna więź społeczności między nimi.

An individual's experience of receiving incompatible or conflicting requests (role conflict)and/or the lack of enough information to carry out his/her job (role ambiguity) are causes of role stress.

Doświadczenie osoby otrzymywania niezgodnych albo sprzecznych próśb (konflikt roli) i/lub brak dość informacji przeprowadzić jego/jej stanowisko pracy dwuznaczność) są powodami stresu roli.

Role conflict can pair with role ambiguity - a situation in which the expectations of a role are ill-defined - to create role stress, which is detrimental to workplace performance.

Konflikt roli może para z dwuznacznością roli - sytuacja, w której oczekiwania na rolę są niejasno sformułowane - stworzyć stres roli, który jest szkodliwy dla przedstawienia miejsca pracy.

However this body was experiencing some role ambiguity and since it possessed no formal power to ensure that its professional judgement was heeded, it tended to define its function as advisory rather than inspectorial.

Jednakże to ciało było doświadczaniem jakiejś dwuznaczności roli i od tej pory to nie miało żadnej formalnej władzy by zapewnić że na jego fachowe orzeczenie zważono, przejawiał tendencję do określenia jego funkcji jak doradczy a nie inspectorial.

It has been proposed that this Positive Job Satisfaction factor is influenced by various issues including clarity of goals and role ambiguity, appraisal, recognition and reward, personal development career benefits and enhancement and training needs.

To zostało zaproponowane że na ten Pozytywny czynnik zadowolenia z pracy rozmaite kwestie w tym jasność celów i dwuznaczności roli wpływają, ocena, rozpoznanie i satysfakcja, korzyści rozwoju osobistego zawodowe i uwydatnienie i potrzeby szkoleniowe.

Among their findings were that intrinsically satisfying tasks were positively related to subordinate satisfaction, indifference to rewards was negatively related to organizational commitment, and organizational formulation was negatively related to subordinate perceptions of role ambiguity.

Wśród ich orzeczeń były tym wewnętrznie zadania dające dużo satysfakcji pozytywnie zostały powiązane z podrzędnym zadowoleniem, obojętność wobec satysfakcji była związana negatywnie z organizacyjnym zobowiązaniu, i organizacyjne sformułowanie negatywnie zostało powiązane z podrzędnymi wyobrażeniami o dwuznaczności roli.