Styl zarządzania (według R. Blake'a i J. Mouton), w którym kierownik traktowany jest raczej jako mentor, niż prawdziwy lider. Nie interesują go pracownicy, tylko utrzymanie własnego stanowiska przy możliwie najmniejszym wysiłku. Pracownicy mogą wykazać się swoją kompetencją i kreatywnością.
Słownik DIKI korzysta z technologii przechowującej i uzyskującej dostęp do informacji w urządzeniu końcowym Użytkowników (w szczególności z wykorzystaniem plików cookies). Wchodząc na stronę akceptujesz Politykę Prywatności i wyrażasz zgodę na przechowywanie oraz uzyskiwanie dostępu do danych przez stronę https://www.diki.pl w celu poprawy jakości przeglądania naszej witryny, analizy ruchu w naszej witrynie, a także wyświetlania spersonalizowanych treści promocyjnych i reklamowych.